一、HR必读基本法律法规 不能强求HR成为法律专家，但以下基本的法律法规（含司法解释）HR必读： 1）劳动法； 2）劳动合同法（含修正案）； 3...
某公司对此电子邮件不予认可，但未提供证据证明该电子邮件记录的不真实性。 法院经审理认为，原告张某提供的电子邮件工作记录能够反映出其在休息日、法定节假日存在加...
（2009）奉民一(民)初字第7270号：参与罢工停工，严重违纪解除合法 本院认为，原告在履行劳动合同过程中，多次违反公司规章制度，并被书面警...
上海一中院审查后认为，原告的申请符合法律规定，作出如下裁定：禁止被申请人黄孟炜披露、使用或允许他人使用申请人美国礼来公司、礼来中国公司主张作为商业秘密保护...
区人社局在经过调查核实后认为，徐某在汽修厂从事本职工作的过程中发生事故，且没有证据证明徐某有自残之嫌，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时...
